门店优秀人(rén)員(yuán)晋升通(tōng)告

公司一(yī)直秉持“我们关注你，更关注你的成長(cháng)”的宗旨，牢记“永远以人(rén)員(yuán)的培训与发展為(wèi)核心”。在过去一(yī)年(nián)的時(shí)間(jiān)里，培训、发展、沉淀出了(le)一(yī)批优秀的门店管理人(rén)員(yuán)。

公司践行(xíng)“用结果换价值”的核心理念，立志打通(tōng)人(rén)員(yuán)晋升通(tōng)道(dào)。给有理想，愿努力，能(néng)出成绩的同事提供良好的自(zì)我发展的平台。

通(tōng)过公司多方位的考察，依据201608[HR]-02 《营运体系內(nèi)部升迁能(néng)力项要(yào)求》现将几位优秀管理组晋升如(rú)下(xià)：

原双香店長(cháng)贾月芳，晋升為(wèi)双井區(qū)域見(jiàn)习區(qū)域经理。直接管辖的门店有：富香、双香、双宴、双线。直接汇报上(shàng)级為(wèi)：PC经理强超。现双香门店由实习店長(cháng)孔维方正式接任。

原崇香店長(cháng)程新华，晋升為(wèi)崇文门區(qū)見(jiàn)习區(qū)域经理。直接管辖的门店有：崇香、崇番、金(jīn)香、雅香。直接汇报上(shàng)极為(wèi)：PC经理韩國(guó)田。现崇香门店由金(jīn)香店長(cháng)胡昭亮正式接任。

原双跃店長(cháng)魏俊初，晋升為(wèi)西(xī)直门區(qū)見(jiàn)习區(qū)域经理。直接管辖的门店有：茂香、茂线、兴香。直接汇报上(shàng)级為(wèi)：西(xī)直门大區(qū)经理李亚林。现双跃门店由实习店長(cháng)金(jīn)凤正式接任。

原中宴店長(cháng)周迪，晋升為(wèi)中关村(cūn)區(qū)储备區(qū)域经理。暂時(shí)不直接管理门店，给予2个月的成長(cháng)周期。2017年(nián)5月1日為(wèi)成長(cháng)结果鉴定日，如(rú)果能(néng)达到《人(rén)員(yuán)成長(cháng)承诺書(shū)》中提到的五个改善事项，将正式任命為(wèi)見(jiàn)习區(qū)域经理，管辖中关村(cūn)區(qū)域周边4家门店。

根据年(nián)初营运会議(yì)上(shàng)的“裂变机制”，所有晋升為(wèi)見(jiàn)习區(qū)域经理的伙伴，必须完成3名合格店長(cháng)的培养任务。這(zhè)是成為(wèi)正式區(qū)域经理的必备条件。

正式通(tōng)过人(rén)力资源部与营运部门一(yī)起参与的店長(cháng)鉴定，視(shì)為(wèi)1名合格店長(cháng)培养完成。

目前贾月芳经理已经完成双宴店長(cháng)董鹏富的培养并进行(xíng)了(le)正式鉴定。周迪培养出两名优秀主管，但(dàn)尚未正式完成店長(cháng)鉴定。

以上(shàng)晋升同事，請(qǐng)务必加油努力，完成店長(cháng)鉴定之日，各位即可(kě)正式晋升。